5月6日，淮安经济技术开发区党工委人才工作会议提出，要建设具有区域影响力的人才平台，聚焦“全国30强、全省10强”的目标任务，围绕打造“才聚淮水畔 智汇经开区”人才工作品牌，加快建设苏北经开区人才集聚高地。企业是科技人才创新的主体，企业家是人才发展的组织者、引领者。即日起，特推出“企业家谈人才”专栏，分享企业家对人才工作的所思所感所为，奋力推动人才工作迈上新台阶。

当今世界正处于百年未有之大变局，企业之间的竞争归根到底是科技人才的竞争。5月6日，在淮安经济技术开发区党工委人才工作会议上，市委常委、经开区党工委书记徐子佳指出，要统一思想认识，切实增强人才工作紧迫感，紧扣“十四五”末实现“全国30强、全省10强”的目标任务，顺应时代要求，抢占人才制高点。经开区党工委人才工作会议传递出的信息，充分体现了经开区对人才工作的高度重视，我们要坚持以“让人才吸引人才，让生命影响生命”的理念来进行人才的储备和培育，切实为淮安发展做出“威博力量”。
 一路高歌勇立潮头。江苏威博液压股份有限公司成立于2003年3月，是一家集驱动电机、低噪音齿轮泵、控制阀、液压阀块、油箱于一体的小型液压系统研发制造的大型综合性企业，是中国液压行业的标杆企业、北交所注册第一股上市企业。一直以来，我们致力于打造全球领先的“液压系统”，始终实施人才强企战略，坚持全方位培养、引进、用好人才，科技人才投入累计达3000万元，拥有3项发明专利、51项国家实用新型专利、20多项设计专利。
 一心一意真心爱才。从仅有10名员工的小公司起步，发展成为拥有员工500余人的上市企业。威博人以求贤之心聚才，凝聚起了一大批志同道合的科技精英。聚才更要爱才，公司开展“领导挂帅、赋能员工”活动，由高管分别挂钩人才，真正实现爱护人才，给他赋能、助他成长！人才的每一个小举动、小想法，对企业发展都可能起到至关重要的作用，我们每月都召开“精益改善发表大会”，鼓励全体干部员工积极参与，对积极进行发明创造、降本增效，并且取得了经济社会效益的人才给予单项奖励，进一步增强人才的工作生机和活力。
 一往无前锻造王牌。创新是企业的生命，人才是创新的主导力量。我们非常注重人才培养与产品研发，近年来，我们持续加大了高端液压技术攻坚力度和科技人才投入力度，实现了液压领域更多的自主可控，为实现高端液压科技自立自强注入“源头活水”。经过十几年的潜心经营，公司生产规模和技术水平已跻身于行业前列，国内市场占有率超过30%，产品广泛用于电动搬运车、电动堆高机、机器人AGV、工程机械、医疗机械等多个领域；同时在注塑机、吹塑机、压铸机、折弯机、游艇、房车、航空电液执行器等领域进行积极的探索，为不同领域提供高效、低噪、节能、环保的液压系统解决方案，在赢得市场认可的同时，着力打造全球领先的“液压系统帝国”。
                                              (马金星 江苏威博液压股份有限公司董事长)